The Greatest Guide To شركة خدمات إدارة الموارد البشرية في مصر
The Greatest Guide To شركة خدمات إدارة الموارد البشرية في مصر
Blog Article
التحكم الكامل والشفافية خدمة عملاء على مدار اليوم ضمان السرية والأمن آراء عملائنا
سواء كنت بحاجة إلى قيادات تنفيذية، أو إدارة موارد بشرية أكثر كفاءة، أو حلول توظيف مرنة، فإننا نوفر لك خدمات مخصصة تتماشى مع أهداف مؤسستك لضمان تحقيق النمو والاستدامة.
أصبحت المزيد من الشركات تعتمد على خدمات التخزين السحابي، نظرًا للفوائد المالية والتشغيلية المتعددة التي توفرها. فمن خلال إتمام العمليات الرئيسية وتبسيطها – كحسابات السداد أو العمليات المتعلقة بالامتثال التنظيمي – تتيح للموظفين إكمال المهام الإدارية بشكل أسرع وقضاء المزيد من الوقت في التركيز على الأنشطة ذات القيمة المضافة.
عدد أقل من الأعمال الورقية: انتهى عصر تخزين سجلات الموظفين في خزانات الملفات ضخمة. يمكن لفرق الموارد البشرية الوصول إلى المستندات الرقمية بشكل فوري وآمن، مما يوفر الوقت ويحسن تجربة الموظف ويحافظ على سلامة هذه المستندات.
كما نوفر التأمين الطبي بالتعاقد مع شركات التأمين الطبي المختلفة والتعامل مع جميع الأوراق المتعلقة بها.
تشمل الجوانب الرئيسية الأخرى لنظام إدارة الموارد البشرية وتجربة الموظف ما يلي:
وأخيرًا فإن التشغيل الآلي للموارد البشرية سوف يعمل على تحسين وضع امتثال المنظمات للقوانين واللوائح والحد من خطر فرض الغرامات من الحكومات المحلية.
الموظفون السعداء هم موظفون منتجون، لذلك خدمات إدارة الموارد البشرية من الضروري تسهيل حصول الشركات على رؤية واضحة لملاحظات الموظفين قدر الإمكان.
ما الذي يجب أن تبحث عنه الشركات في نظام الموارد البشرية لديها؟
تشمل خدمات إجراءات الموارد البشرية لدينا جميع احتياجات الموظفين على قوتنا بما في ذلك عقود العمل والتأمينات الاجتماعية وإعداد ملفات الموظفين وخدمات مكتب العمل وتوفير متطلبات الموظفين الآخرى.
ولسوء الحظ، هو أيضا واحد من أصعبها. فهناك العديد من الخيارات المتنافسة التي يمكن الاختيار من بينها، وكل هذه الخيارات سوف تزعم الريادة في السوق.
لكن في النهاية فإن الهدف العام هو أن تغير من طريقة عملك للأفضل!
يعمل نظام إدارة الموارد البشرية الشامل لدينا على تمكين المؤسسات من أتمتة عمليات الموارد البشرية ومسير الرواتب من مكان واحد، حتى يتسنى لها التركيز على نمو ونجاح المنشأة.
بدءًا من معالجة طلبات الإجازات، مرورا بتتبع الحضور وإدارة المزايا التي يحصل عليها الموظفين، تقضي فرق الموارد البشرية في العادة قدرًا كبيرًا من الوقت في إنجاز مهام يدوية متكررة.